省地调院召开2025年工作会

要进一步提升经营能力，完整准确贯彻全院全员经营理念，绷紧经营意识，加强政策跟踪，增强信息共享，深挖经营潜力。要持续拓展业务领域，全面把握中央、省委相关项目布局，提前谋划部署，统筹资质建设，不断积累业绩，坚持争取市场和创造市场并重。

要抢占基础地质工作先机，做好矿产调查评价项目投标工作，密切关注基础地质工作新任务、新要求，加大区域关键地质科学问题研究和解决力度。要提升矿产勘查工作成效，紧密跟踪政策动向，大力争取各级财政出资地勘项目，巩固拓展省外、国外地质勘查市场，深化各类涉矿市场主体战略合作，加强项目立项和选区攻关，提前做好“十五五”找矿规划，进一步形成地质找矿科技优势，持续优化完善AI找矿平台，努力推进航空地球物理勘查、多光谱遥感等新技术、新方法的应用，着力形成地质找矿科技竞争力。

要完善落实服务支撑自然资源工作清单，探索建立日常支撑与专项支撑相结合的服务支撑机制和与地方联动服务机制，提供清单制、综合型、系统化服务。要提升调查监测和国土空间规划产业能力，持续做好国土变更调查和自然资源综合动态监测技术支撑工作。积极参与国土空间总体规划、详细规划、专项规划的技术标准制定，不断推出“规划+”精品项目，提炼总结“规划+”实践经验。探索规划与国土空间安全韧性、自然资源资产权益、数智化等专业的融合创新，进一步打造“调查、策划、规划、设计、整治、要素保障”全产业链服务模式。要提升生态修复和国土整治技术能力，探索碳汇等生态产品价值评价与核算机制、生态修复工程监测监管与评价、耕地质量提升和土壤修复与污染防治等关键技术研究，推动全域土地综合整治开展。积极参与“六江”生态廊道建设和“天府第二粮仓”打造，全力争取国家和省财政特别是超长期国债支持山水工程示范项目。要提升测绘地理信息创新能力，立足“两支撑、两服务”定位，加大实景三维等测绘地理信息技术在自然资源监测评估管理和执法监管、国土空间规划与智慧决策、防灾减灾等领域的应用广度。 

要全面落实驻守支撑要求，牢固树立“全年防地灾”理念，全力支撑地质灾害隐患点和风险区更新调查、新一轮避险搬迁摸底调查、“点面结合”风险双控、重点县城地质安全评估和综合整治等重点任务，守住自然资源领域安全底线。要提升应急抢险能力，积极参与地质灾害应急抢险救援，做好重点县城地质安全评估、应急避难场所规划、城市地质安全风险调查评价试点等重点工作，为极端灾害条件下，加强风险防控提供服务支撑。要加大科技赋能力度，聚焦地质灾害发现难、监测难、预警难等突出问题，开展成灾规律研究、关键技术集成攻关和成果转化运用，充分借助无人机航测、卫星遥感、实景三维等技术及时全面精准反映灾害要素，支撑决策研判和抢险救援。

要创新项目管理机制，加大对多元科研投入保障、重大科技成果奖励激励、职务科技成果收益分配等机制的探索研究，加强对立项、实施、结题进行全过程管理，从项目源头把好科研方向。要创新人才培养机制，统筹发挥专家人才的技术、经验和资源优势，加快培育行业领军人才和有影响力的专家学者。发挥好院科技委员会委员、专家库成员的传帮带作用，打造高层次科技人才梯队。要创新成果转化机制，以生产领域重大科学问题、卡脖子技术难题、前沿引领技术为主攻方向，加强科研立项。有计划、分层级、系统性谋划技术成果转移转化和科技奖项申报，加强科研平台监管力度，做精做实省部级以上科技创新平台。

要慎始如终抓紧抓实安全生产，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，持续推进安全生产标准化达标创建和有效运行，逐步淘汰不符合安全生产要求的设备和工艺，坚决遏制重特大安全事故发生。要防范重点领域风险隐患，在转方式、调结构、提质量、增效益上争取更大突破，防止贪大求量、盲目决策、快上蛮干。要切实维护总体大局稳定，坚持班子成员包案化解、值班接访、下访约访，“一人一策”细化研究化解举措，确保把问题化解在基层、解决在本单位。

要构建规范化制度体系，巩固制度建设督查和“三重一大”决策制度专项监督检查成果，严肃财经纪律，及时发现和纠正财务管理漏洞和问题，持续做好审计和巡视整改工作。要加强项目管理，严格落实内控制度，强化项目全过程管控，完善项目结算资料，加大应收账款和其它应收款的催收力度；分级分类做好项目技术质量管理，加强对关键项目、关键环节的监督指导；深化重大项目和投融资审计，及时发现经营管理过程中的风险问题。要建强职能部门，继续加强两级职能部门建设，进一步明确定位、重塑职能、厘清权责。

要旗帜鲜明加强政治建设，坚持“第一议题”制度，落实“三级七岗”责任清单，积极培育“四强”党支部，不断丰富和完善“1113”党建业务融合体系，打造“四川地调”党建1+N系列品牌。要持续用力推进宣传思想文化工作，推动理论武装走深走实，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。要做好做实统战、工青妇、帮扶等工作，切实增进职工福祉，维护职工合法权益。要锻造高素质干部队伍，推动干部交流历练，加强党员干部全覆盖培训、全方位管理和经常性监督，加快各级各类人才梯队建设。要持之以恒开展正风肃纪反腐，一以贯之整治形式主义，切实为基层减负。坚持正风肃纪反腐相贯通，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，准确把握“三个区分开来”，充分激励和保护干部职工干事创业积极性。